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Unsere Benefits

Familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsperspektiven

Sinnstiftende Arbeit

Familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsperspektiven

Sinnstiftende Arbeit

Familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsperspektiven

Sinnstiftende Arbeit

Weitere Benefits

Tarifliche Vergütung

E-Bike Leasing

Parkplätze

Betriebliche Gesundheitsförderung

Erfolgs- und leistungsbezogene Vergütung

Cafeteria

Kooperation mit Pflegeschulen

Vergünstigungen für Mitarbeiter innerhalb & außerhalb des HVG-Konzerns

Elektronische Dokumenten Software

Tarifliche Vergütung

 E-Bike-Leasing

 Parkplätze

Betriebliche Gesundheitsförderung

Erfolgs- und leistungsbezogene Vergütung

Cafeteria

Kooperation mit Pflegeschulen

Vergünstigungen für Mitarbeiter innerhalb & außerhalb des HVG-Konzerns

Elektronische Dokumenten Software

Tarifliche Vergütung

 E-Bike-Leasing

 Parkplätze

Betriebliche Gesundheitsförderung

Erfolgs- und leistungsbezogene Vergütung

Cafeteria

Kooperation mit Pflegeschulen

Vergünstigungen für Mitarbeiter innerhalb & außerhalb des HVG-Konzerns

Elektronische Dokumenten Software

So gestalten wir ein positives Arbeitsumfeld, das individuellen Bedürfnissen gerecht wird und die jeweiligen persönlichen Lebenssituationen berücksichtigt. Weil wir wissen, dass wir uns nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden weiterentwickeln können.

Mach mit: Mitarbeiter werben Mitarbeiter!

Beim BSH Seniorenzentrum glauben wir, dass unsere besten Botschafter diejenigen sind, die bereits Teil unserer Gemeinschaft sind. Wenn Du Deine positive Erfahrung bei uns mit Freunden, Familie oder Bekannten teilen möchtest, hast Du jetzt die perfekte Gelegenheit dazu! Mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm kannst Du nicht nur jemandem helfen, einen sicheren und bereichernden Arbeitsplatz zu finden, sondern Du erhältst auch eine attraktive Prämie für Deine Empfehlung.

Prämien im Überblick:

  • 1.500 Euro für die erfolgreiche Vermittlung bei einem Stellenanteil von über 75%.
  • 1.000 Euro bei einem Stellenanteil bis zu 75%.
  • 750 Euro Prämie für jeden erfolgreich vermittelten Auszubildenden.

Ein Drittel der Prämie wird bei Vertragsunterzeichnung ausgezahlt, der Rest folgt nach sechs Monaten erfolgreicher Beschäftigung der vermittelten Person. Nutze Deine Überzeugungskraft und helfe uns dabei, unser Team zu erweitern und noch besser zu werden.

Flexibilität, die zusätzlich belohnt wird

Den kontinuierlichen und qualitativen Pflegebetrieb des Seniorenzentrums sicherzustellen, ist uns von großer Relevanz. Für außerplanmäßige, kurzfristig übernommene Dienste wird ein aktives und solidarisches Handeln innerhalb unseres Teams gefördert, um bestmögliche Bedingungen für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu gewährleisten. Demnach erhalten Mitarbeiter*innen folgende Anreizbeträge, wenn sie kurzfristig (innerhalb von weniger als 7 Tagen) und ungeplant einen Dienst in ihrer eigentlichen arbeitsfreien Zeit übernehmen:

  1. Übernahme eines Dienstes von Montag bis Samstag: 60€                                                                                                                           
  2. Übernahme eines Dienstes an einem Sonntag oder Feiertag: 120€                                                                                                                
  3. Mitarbeiter*innen, die in einem anderen organisatorischen Bereich tätig sind und Dienste in der stationären Pflege übernehmen: 80€
  4. Tag-Dienst-Mitarbeiter*innen, die einen Nachtdienst übernehmen, sowie Nachtdienst-Mitarbeiter*innen, die einen Tagdienst übernehmen: 60€

Starte durch in einem familienfreundlichen Unternehmen

Bei uns ist der Ausdruck „Familienfreundliches Unternehmen“ nicht nur ein Zertifikat, sondern ein Leitsatz, der tagtäglich gelebt wird. Im Dialog mit unseren Mitarbeitenden sind wir stets darum bemüht, nachhaltige und familienfreundliche Strukturen im Arbeitsleben umzusetzen. Dabei bieten wir individuelle Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen und die Bedürnisse unserer Mitarbeitenden zu befriedigen. Wir sehen ein zeitgemäßges Familienbild als selbstverständlich, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns als Arbeitgeber als ein hochrelevantes Ziel angesehen wird.
 

FÜR DEINE KARRIERE

Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich im Seniorenzentrum BSH! Wir freuen uns auf Dich.

Bewirb Dich jetzt